Знакомство с нижегородским дистрибьютером компании «Тяньши»

Коллеги,

В этой заметке хочу поделиться с Вами своим опытом приобретения «новой профессии» и полученными знаниями.

В самом начале мая 2019 года, на основании моего резюме, размещенного на «hh.ru» мне позвонили и пригласили пройти собеседование на тему трудоустройства.

В условиях наличия свободного времени, моего стремления к познанию нового и расширению личного кругозора, я решил принять это предложение.

Собеседование прошел быстро и легко, но общее впечатление было двойственное, тк собеседник представился консультантом, работающим в дистрибьютерной компании, которая занимается продвижением продукции китайской компании «Тяньши». Китайцы совсем недавно открыли центральный магазин в Москве на ул. Тверская, д. 4. Продуктовая линейка: БАДы, натуральная косметика, приборы/предметы/гаджеты для ЗОЖ. Официальный сайт: https://ru.tiens.com/

Посетив нижегородский офис дистрибьютера, меня удивили несколько внешних особенностей: табличка компании вывешена только на главном входе в здание, в котором расположен офис. Сам офис – образец минимизации – очень скудная обстановка, полное отсутствие принадлежности к производителю китайской продукции. Работник на ресепшен в общении со мной использовал весьма ограниченный лексикон (чувствовалось что он заучен, ограничен искусственно).

Поскольку я никогда ранее ни с чем подобным не встречался, решил пойти дальше и принял приглашение на вводное бесплатное обучение (базовая подготовка), состоящее из 4-5 полуторачасовых занятий.

Первое занятие было вводным, лектор общался с нами на темы возможных видов заработка, оценки понятия профессионализма, видов современного бизнеса. В качестве домашнего задания нам поручили написать не менее 50-ти личных целей со структуризацией на краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные. Задание выполнил без особых усилий и сдал его своему руководителю/консультанту.

Второе занятие было посвящено изучению основ системы оплаты, карьеры, видов дохода, специфики и знакомства с системой обучения в компании. Было интересно, тк я впервые наглядно увидел построение пятиступенчатой пирамидальной системы получения дохода, причем большая часть которого может быть отнесена к пассивному доходу. Тема была раскрыта очень подробно и доходчиво. Домашнее задание состояло из трех не сложных заданий по практическому расчету: прямого вознаграждения, группового и личного товарооборота, вознаграждения за разницу личного прямого вознаграждения и людей, находящихся в нашем структурном подчинении. Выполнение задания также не вызвало затруднений.

Третье занятие было посвящено теме производства и сертификации продукции компании «Тяньши». Материал был изложен очень полно и доходчиво. Удивило и порадовало обилие сертификатов, подтверждающих производство действительно качественного продукта.

Четвертое занятие называлось – «Начальное должностное обучение». Нам подробно рассказали об актуальных системах сбыта товара сетевой компании/корпорации «Тиенс», структуре построения системного бизнеса, его легальности, принципах регионального развития. Домашнее задание состояло из составления списка вопросов, оставшихся у меня лично перед оформлением трудоустройства к нижегородскому дистрибьютеру.

Пятое занятие – брифинг с моим руководителем/консультантом, основу которого составило обсуждение моих вопросов. Занятие было самым продолжительным, но не убедившим меня в необходимости заключения контракта на трудоустройство. В результате я взял две недели на размышления и глубокое изучение выданного мне в электронной форме методического материала.

Продолжение следует.

Спасибо, что прочитали эту страничку. Обязательно поделитесь этой статьёй с Вашими друзьями, коллегами, знакомыми в социальных сетях. Я уверен, что она будет полезна всем.

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Для её рассылки в социальных сетях — нажмите на соответствующую кнопочку — см ниже.

Обновлено: 18.05.2019 — 22:40

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

пять × 2 =